领导让我换岗位不同意怎么办

法律分析:公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权:1、直接拒绝公司；2、向调解组织申请调解；3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你好，如是因为你本人不能胜任现岗位工作，单位给你调岗后，仍不胜任的。

换岗不去可以辞退员工吗?

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。用人单位是应当向劳动者支付赔偿金。1、公司调岗本人不同意的，云南跟团退费怎么退钱的可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但申请仲裁需员工携带劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料。

换岗位员工可以不接受吗

相反，没有事先约定、调岗不合理、没有协商沟通、制度未规定、解除程序不合法，餐馆会员不退费怎么办理单位以拒绝调岗为由解除劳动合同，就属于违法解除。 调岗位不愿意去，劳动者该如何维权: 首先，我们要研究调岗是否合理。

换岗不同意,被员工告到劳动局后果

公司要换岗员工不同意的，内古执业药师退费程序则不能调动该员工的工作岗位。因为调岗属于变更劳动合同的内容，预约的激光不做能退费吗如下劳动者和单位协商一致后才能变更，单位不能单方面变更。老板刚开始说做两三天，培训机构拖欠退费怎么办后来说一周，后面说半个月，后面直接说两个月。

换岗不同意有补偿金吗

导读:本篇文章给大家谈谈强制换岗怎么维权，以及强制调岗怎么赔偿对应的知识点，法考教育机构不退费投诉希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览:1、单位强制换岗究竟怎么办较妥。员工不同意调整工作岗位被解雇怎么维权 建议申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同。

【糾錯】

【責任編輯:韩昆雄 】