推荐追踪解答:请假扣双倍工资怎么维权-请假扣双倍工资违法吗「5月实时已更新」

     

答:请假应该扣当天工资，扣双倍工资是不合法的！如果已扣除工资的，当事人可以要求单位赔偿，追趣教育退费怎么退款的也可以向劳动部门申诉。请假扣双倍工资不合规定。劳动者请病假。该电子公司休息日加班费计发标准为:每月超20天的工作天数计休息日加班，州多特儿专注力退费每天按11.5小时计发200%加班工资，当月如存在请假，扣除请假天数。

2018年10月，小王因家中有事需向单位请假，由于他当年度的带薪年休假已使用完，小王就请了两天“事假”。次月5日，小王收到了单位发放的10月份工资，发现单位扣了他四天的工资。请假扣双倍工资？这9大问题关乎你的权益和工资，兰州事业单位可以退费吗不可不知。

通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，教资面试退费后显示缺考协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资。你好，可以向劳动监察举报，或者申请劳动冲裁。

请假扣双倍工资不合规定。劳动者请病假，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能额外扣除。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。办件标题 事假工资扣双倍合法吗 内容 我们用人单位每周一周五请假扣双倍合法吗？谁没事也不想请假，但是领导扣双倍工资的行为不太理解。

事假扣双倍工资我改怎么办

对于上班族来说，2022四川中级退费吗林会计退费多久到账啊沈阳供热退费事件始末是难免会遇到琐碎缠身的事情需要去处理，这样就需要我们去请假完成，但如果遇上无良的用人单位就可能出现请假后会扣双倍工资。结论：1、休息日加班，之后补休的不支付双倍工资；2、节假日加班，除非经劳动者同意补休。

请假一天扣双倍工资

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“请假扣双倍工资合规定吗”的专业法律知识在线阅读。 一、请假扣双倍工资合规定吗 1、如果劳动者请事假的。“请假，你不是第一个。 但请事假扣双倍工资，你想清楚。” 请假扣双倍工资究竟合法吗？ 产假、婚假期间工资应该怎么算。

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发布时间：2023-07-07 16:12:15 / 22:15:31